Operador de Armazém | Póvoa de Santa Iria, Vila Franca de Xira, Lisboa

Estamos a recrutar Operador de Armazém (F/M/D) para empresa do setor da distribuição e logística, em Póvoa de Santa Iria.

Funções:

• Apoiar a operação de armazém associada ao cliente da área das telecomunicações, através do manuseamento de cabos;
• Efetuar a separação de cabos de acordo com as indicações recebidas;
• Realizar o polimento de cabos, garantindo os padrões de qualidade definidos;
• Proceder ao enrolamento de cabos, assegurando a correta organização para armazenamento ou expedição;
• Cumprir as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa.

Requisitos:

• Disponibilidade para contrato de trabalho a termo incerto, em regime de tempo completo;
• Disponibilidade para horário de trabalho das 7h00 às 16h00;
• Disponibilidade para início de atividade durante o mês de outubro.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo incerto, em regime de tempo completo;
• Horário de trabalho das 7h00 às 16h00;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.