Op. Produção/Embalador - Alverca, Vila Franca de Xira, Lisboa

Possui conhecimentos em armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Operador de Pordução (M/F/D) na zona de Alverca.

Funções:

• Embalamento;
• Fornecimento das linhas de produção;
• Seleção e separação dos produtos alimentares;
• Condução de porta-paletes eléctrico e/ou empilhador;
• limpeza dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em logística/produção (obrigatório);
• Disponibilidade imediata para trabalhar com folgas rotativas, com dois fim-de-semana por mês de folga.

Oferta:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, informamos do seguinte:

• Horário fixo, das 8h30 às 17h45, com folgas rotativas, alternadas.
• Vencimento bruto 920€ + 7,20€ de subsídio de alimentação em cartão refeoção + complemento de domingo de 25€;
• Contrato de trabalho com a Gi Group com possibilidade de passagem para cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.