Embaladoras - Alverca, Vila Franca de Xira, Lisboa

Possui conhecimentos em armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Embalador (M/F/D) na zona de Alverca.

Funções:

• Escolha de fruta;
• Preparação de encomendas e ao embalamento de fruta;
• Apoio na receção e expedição de mercadoria;
• Limpeza e acondicionamento do armazém e verificação e limpeza das máquinas e utensílios que utiliza, bem como outras funções indiferenciadas.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência prévia em ambalamento e produção (obrigatório);
• Disponibilidade imediata para trabalhar com folgas rotativas.

Oferta:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, informamos do seguinte:

• Horário das 08h30 às 17h45, com 1h de almoço e 15 minutos de pausa, com folgas rotativas;
• Vencimento bruto 920€ + subsídio de alimentação de 7,20€ em cartão refeição + complemento de domingo trabalhado de 25€;
• Contrato de trabalho com a Gi Group com possibilidade de passagem para cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.