Auxiliar de Manutenção - São Julião do Tojal, Vila Franca de Xira, Lisboa

Estamos a recrutar um Auxiliar de Manutenção (F/M/D) para uma empresa do setor alimentar, em São Julião do Tojal.

Funções:

• Registo de dados dos equipamentos;
• Verificar os níveis de óleo dos compressores e esvaziamento dos depósitos de óleo de fugas;
• Verificar e proceder à limpeza do gelo nos patamares dos evaporadores na zona das galerias;
• Manutenção de toda a iluminução da empresa;
• Manter e verificar o estado geral da torre de Arrefecimento;
• Manter e reparar, as portas das câmaras, portas de cais, portas de entrada intermédias da empresa e estanteria;
• Verificar e manter o bom funcionamento dos equipamentos de movimentação (inclui substituição de rodas e limpeza do equipamento);
• Manter, verificar e reparar, se necessário, os telhados e escoamento de águas pluviais;
• Manter, verificar e reparar, se necessário, as zonas dos wc’s, balneários, sala da copa, escritórios e outros;
• Manter o local de trabalho limpo e organizado

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência prévia, de pelo menos 1 ano, em funções semelhantes;
• Disponibilidade para início imediato;
• Disponibilidade para trabalhar, de segunda a sexta-feira (08h00–17h00).

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de continuidade;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 980 € brutos mensais + SA 7€/dia;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial