Operador de Armazém (M/F/D) - Vila do Conde, Vila do Conde, Porto

Possui experiência em armazém? Então esta vaga é para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar um Operador de Armzém (M/F/D) em Vila do Conde.

Funções:

• Manuseio seguro de mercadorias com equipamentos apropriados;
• Controlo rigoroso na receção e expedição, com verificação documental;
• Acondicionamento da respetiva mercadoria.

Requisitos:

• Experiência em funções de armazém (valorizada);
• Certificado de condução de empilhador (valorizado);
• Responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Condições:

• Local de trabalho: Zona Industrial em Aveleda;
• Horário de trabalho: segunda a sexta das 8h-17h ou 9h-18h;
• Data prevista de início: imediata

Oferta:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 920€ bruto mensal + 10,20€ de SA.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial