Operador de Armazém | M/F/D | VILA DO CONDE, Vila do Conde, Porto

Operador de Armazém (M/F/D) – Vila do Conde

Tens experiência na área da Logística? Então esta oportunidade é para ti!

Estamos a recrutar para uma empresa cliente global de produtos para bebés e crianças. Estamos a recrutar Operador de Armazém para a zona de Vila do Conde.

Funções:

• Cargas e descargas manuais
• Apoio nas operações de armazém

Requisitos:

• Viatura própria (para garantir deslocação até ao local de trabalho);
• Experiência anterior em armazém/logística;
• Responsabilidade e assiduidade;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade imediata.

Condições:

• Local de trabalho: Vila do Conde- Rio Mau
• Horário de trabalho: das 08H00 às 17H de segunda a sexta-feira
• Data prevista de início: Imediata

Oferta:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 950€ bruto mensal + SA 8€ em cartão.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial