Técnico de Manutenção Elétrica - Viana do Castelo, Viana do Castelo
Detalhes da oferta
O nosso cliente está neste momento a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica (M/F/D) para Viana do Castelo!
Missão da função
Assegurar a disponibilidade e fiabilidade elétrica dos equipamentos e instalações industriais, intervindo de forma rápida e eficaz nas avarias e contribuindo para uma manutenção cada vez mais preventiva, organizada e documentada.
Principais responsabilidades
- Diagnóstico e resolução de avarias elétricas em máquinas e linhas de produção.
- Leitura e interpretação de esquemas elétricos.
- Intervenção em quadros elétricos, motores, contactores, relés, sensores, fins de curso, variadores de frequência, etc.
- Diagnóstico de avarias em equipamentos com PLC, não sendo necessariamente obrigatório saber programar de raiz.
- Manutenção preventiva e inspeções periódicas.
- Identificação de causas de avarias repetitivas e proposta de melhorias.
- Registo das intervenções: avaria → causa → solução → peças utilizadas → tempo de paragem.
- Atualização de esquemas e documentação técnica quando existam alterações.
- Apoio na instalação, alteração e arranque de novos equipamentos.
- Cumprimento rigoroso das regras de segurança, nomeadamente procedimentos de consignação/LOTO.
- Articulação com manutenção mecânica, produção e fornecedores externos.
Muito importantes: eletricidade industrial; interpretação de esquemas; diagnóstico sistemático de avarias; motores elétricos; sensores; variadores; quadros elétricos; pneumática/eletropneumática básica; utilização de multímetro e restantes equipamentos de diagnóstico.
Valorizados: Siemens/Schneider/Omron ou outros PLC; parametrização de variadores; automação industrial; HMI; redes industriais; conhecimentos básicos de instrumentação.
E acrescentaria uma coisa que, no vosso caso, considero particularmente importante: capacidade de perceber o funcionamento global da máquina, e não apenas encontrar "o fio que está sem corrente".
Perfil comportamental
- Muito analítico e metódico no diagnóstico;
- Autónomo, mas que saiba pedir apoio;
- Calmo perante uma linha parada e pressão da produção;
- Organizado;
- Com sentido de responsabilidade e segurança;
- Disponível para aprender equipamentos diferentes;
- Com preocupação em deixar informação para quem vem a seguir.
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1200€ brutos mensais;
Candidate-se!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
O nosso cliente está neste momento a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica (M/F/D) para Viana do Castelo!
Missão da função
Assegurar a disponibilidade e fiabilidade elétrica dos equipamentos e instalações industriais, intervindo de forma rápida e eficaz nas avarias e contribuindo para uma manutenção cada vez mais preventiva, organizada e documentada.
Principais responsabilidades
- Diagnóstico e resolução de avarias elétricas em máquinas e linhas de produção.
- Leitura e interpretação de esquemas elétricos.
- Intervenção em quadros elétricos, motores, contactores, relés, sensores, fins de curso, variadores de frequência, etc.
- Diagnóstico de avarias em equipamentos com PLC, não sendo necessariamente obrigatório saber programar de raiz.
- Manutenção preventiva e inspeções periódicas.
- Identificação de causas de avarias repetitivas e proposta de melhorias.
- Registo das intervenções: avaria → causa → solução → peças utilizadas → tempo de paragem.
- Atualização de esquemas e documentação técnica quando existam alterações.
- Apoio na instalação, alteração e arranque de novos equipamentos.
- Cumprimento rigoroso das regras de segurança, nomeadamente procedimentos de consignação/LOTO.
- Articulação com manutenção mecânica, produção e fornecedores externos.
Muito importantes: eletricidade industrial; interpretação de esquemas; diagnóstico sistemático de avarias; motores elétricos; sensores; variadores; quadros elétricos; pneumática/eletropneumática básica; utilização de multímetro e restantes equipamentos de diagnóstico.
Valorizados: Siemens/Schneider/Omron ou outros PLC; parametrização de variadores; automação industrial; HMI; redes industriais; conhecimentos básicos de instrumentação.
E acrescentaria uma coisa que, no vosso caso, considero particularmente importante: capacidade de perceber o funcionamento global da máquina, e não apenas encontrar "o fio que está sem corrente".
Perfil comportamental
- Muito analítico e metódico no diagnóstico;
- Autónomo, mas que saiba pedir apoio;
- Calmo perante uma linha parada e pressão da produção;
- Organizado;
- Com sentido de responsabilidade e segurança;
- Disponível para aprender equipamentos diferentes;
- Com preocupação em deixar informação para quem vem a seguir.
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1200€ brutos mensais;
Candidate-se!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial