Técnico de Manutenção, Vendas Novas, Évora

Técnico de Manutenção | Vendas Novas – Sines

Horário: 2.ª a 6.ª feira | 08h30 – 17h30

Empresa de referência no setor industrial procura Técnico/a de Manutenção para reforçar a equipa, de Vendas Novas – Sines. Procuramos um perfil técnico, orientado/a para a segurança e para a fiabilidade operacional.

Principais responsabilidades

• Executar manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico de avarias e resolução de problemas em equipamentos/instalações industriais
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de Segurança, Qualidade e Ambiente
• Registar intervenções e reportar ocorrências (relatórios e sistema de gestão da manutenção)
• Acompanhar trabalhos de fornecedores/empresas externas
• Apoiar análises de risco e autorizações de trabalho
• Contribuir para melhorias técnicas e alterações em instalações (melhoria contínua)

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional em Manutenção Industrial / Eletricidade / Eletrónica / Automação (ou equivalente)
• Experiência mínima de 3 anos em manutenção em contexto industrial
• Capacidade de diagnóstico, leitura/interpretação de documentação técnica
• Conhecimentos de informática e de software de gestão de manutenção
• Bons conhecimentos de Inglês ou Espanhol
• Autonomia, rigor, espírito de equipa e foco em segurança
• Valorizam-se conhecimentos de ISO 9001 e ISO 14001

Oferta

• Contrato direto com a empresa
• Remuneração compatível com a experiência + benefícios
• Integração em ambiente industrial sólido, com formação e desenvolvimento

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial