Técnico de manutenção de infraestruturas - Vendas Novas (m/f/d), Vendas Novas, Évora

Procuras integrar um projeto de inovação tecnológica no setor industrial? Tens conhecimentos ao nível da manutenção de edifícios? Este poderá ser o teu próximo desafio!

O nosso cliente é líder global em soluções no setor da indústria. Neste momento encontra-se a recrutar um técnico de manutenção de infraestruturas para integrar a sua equipa. Se procuras um novo desafio numa empresa comprometida com a inovação, qualidade e sustentabilidade, envia-nos a tua candidatura.

Responsabilidades:

Diagnosticar e resolver avarias de forma rápida e eficaz em toda a infraestrutura da empresa;

Monitorizar o funcionamento da fábrica, sistemas de iluminação, redes de águas;

Efetuar pequenas reparações de pintura, serralharia e carpintaria sempre que necessário para a conservação do espaço;

Registar as intervenções realizadas e reportar o estado das instalações à chefia direta;

Controlar o stock de materiais e ferramentas necessários para os trabalhos de manutenção diários.

Requisitos:

Experiência mínima de 3 anos em funções similares (manutenção de edifícios, hotéis, hospitais ou indústrias);

Conhecimentos polivalentes (eletricidade, pichelaria/canalização, pequenas reparações de serralharia ou pintura).

Capacidade de organização, forte sentido de responsabilidade e autonomia.

Benefícios:

No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensal que poderá ser superior mediante experiência; 

Contrato direto com o nosso cliente;

Seguro de Saúde;

Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação ativa na melhoria de processos.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial