Team Leader Produção - Vendas Novas - (Base de Dados), Vendas Novas, Évora
Detalhes da oferta
Possui experiência em liderança de equipas em ambiente industrial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria Têxtil e encontra-se a recrutar Team Leader de Produção (M/F/D) em Vendas Novas.
Competências Técnicas:
· Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador
· Conhecimentos do sistema integrado de gestão - SAP
· Conhecimentos de Inglês
· Conhecimentos básicos em ISO TS 16949 e EN 9100
· Conhecimentos básicos do referencial ISO 14001
· Conhecimentos do regulamento do EMAS - Sistema Comunitário de Ecogestão e Auditoria
· Conhecimentos básicos em higiene e segurança no trabalho
· Conhecimentos básicos de organização, métodos e tempos
· Conhecimentos das técnicas de liderança e gestão de equipas
Competências Pessoais:
· Capacidade de liderança
· Organizado
· Dinâmico
· Autonomia
· Espirito de Equipa
· Capacidade de trabalho sob pressão
· Comunicativo
· Assertivo
Responsabilidades e Autoridades:
· Coordenar, organizar e supervisionar os operadores do corte, respondendo ao coordenador de corte em nome da equipa;
· Definir e organizar as ordens de corte de modo a cumprir o Planeamento de Produção;
· Requisitar a Matéria-prima para cumprimento do Planeamento da Produção;
· Realizar o inventário do setor do corte;
· Colaborar na elaboração das cartas de versatilidades;
· Verificar o estado das ferramentas no corte;
· Registar o envio de ferramentas para a Manutenção;
· Verificar o trabalho em termos de quantidade e qualidade dos cortadores;
· Confirmar as ordens de produção;
· Dar formação de corte aos seus colaboradores;
· Colaborar na elaboração dos documentos de 3º Nível afetos ao seu setor;
· Assegurar a harmonia entre as pessoas que lhe são subalternas e as outras chefias, dentro e fora da linha;
· Contribuir com ideias que possam melhorar de forma quantitativa e qualitativa os métodos e formas de trabalho;
· Participar ao seu superior hierárquico toda e qualquer anomalia que ocorra na sua área;
· Separar os resíduos gerados na sua área e colocá-los nos próprios recipientes.
Experiência Profissional:
· 1 ano de experiência na área têxtil
Habilitações Literárias:
· 6º Ano de escolaridade
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Possui experiência em liderança de equipas em ambiente industrial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria Têxtil e encontra-se a recrutar Team Leader de Produção (M/F/D) em Vendas Novas.
Competências Técnicas:
· Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador
· Conhecimentos do sistema integrado de gestão - SAP
· Conhecimentos de Inglês
· Conhecimentos básicos em ISO TS 16949 e EN 9100
· Conhecimentos básicos do referencial ISO 14001
· Conhecimentos do regulamento do EMAS - Sistema Comunitário de Ecogestão e Auditoria
· Conhecimentos básicos em higiene e segurança no trabalho
· Conhecimentos básicos de organização, métodos e tempos
· Conhecimentos das técnicas de liderança e gestão de equipas
Competências Pessoais:
· Capacidade de liderança
· Organizado
· Dinâmico
· Autonomia
· Espirito de Equipa
· Capacidade de trabalho sob pressão
· Comunicativo
· Assertivo
Responsabilidades e Autoridades:
· Coordenar, organizar e supervisionar os operadores do corte, respondendo ao coordenador de corte em nome da equipa;
· Definir e organizar as ordens de corte de modo a cumprir o Planeamento de Produção;
· Requisitar a Matéria-prima para cumprimento do Planeamento da Produção;
· Realizar o inventário do setor do corte;
· Colaborar na elaboração das cartas de versatilidades;
· Verificar o estado das ferramentas no corte;
· Registar o envio de ferramentas para a Manutenção;
· Verificar o trabalho em termos de quantidade e qualidade dos cortadores;
· Confirmar as ordens de produção;
· Dar formação de corte aos seus colaboradores;
· Colaborar na elaboração dos documentos de 3º Nível afetos ao seu setor;
· Assegurar a harmonia entre as pessoas que lhe são subalternas e as outras chefias, dentro e fora da linha;
· Contribuir com ideias que possam melhorar de forma quantitativa e qualitativa os métodos e formas de trabalho;
· Participar ao seu superior hierárquico toda e qualquer anomalia que ocorra na sua área;
· Separar os resíduos gerados na sua área e colocá-los nos próprios recipientes.
Experiência Profissional:
· 1 ano de experiência na área têxtil
Habilitações Literárias:
· 6º Ano de escolaridade
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial