Supervisor de Armazém - Vendas Novas, Vendas Novas, Évora

Possui conhecimentos em Logística/Armazém? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria automóvel e encontra-se a recrutar Supervisor de Armazém (M/F/D) em Vendas Novas.

Funções:

-Supervisionar e coordenar a equipa de armazém, garantindo o cumprimento de objetivos diários.

-Planear e acompanhar as operações de receção, conferência, arrumação, picking, preparação e expedição de encomendas.

-Assegurar a correta gestão de stocks, controlo de inventários e identificação de desvios.

-Garantir o cumprimento de procedimentos, normas de qualidade, segurança e organização do armazém (5S/Lean).

-Apoiar na resolução de incidências operacionais e na melhoria contínua dos processos.

-Reportar resultados e indicadores operacionais (ex.: produtividade, níveis de stock, erros de expedição).

Requisitos:

-Experiência prévia em logística/armazém, preferencialmente com funções de coordenação/supervisão.

-Conhecimentos de sistemas de gestão de armazém/ERP e registo de movimentos de stock.

-Capacidade de liderança, organização e orientação para resultados.

-Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

-Disponibilidade para trabalhar de Segunda a Sexta-feira.

-Disponibilidade imediata.

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1250€-1500€ brutos mensais.

-Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão refeição;

- Subsídio de desloção;

-Subsídios associados ao horário (ex.: subsídio noturno);

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;

-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato colectivo de trabalho entre a Associação Nacional das Indústrias de Vestuário, Confecção e Moda - ANIVEC/APIV e a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal - FESETE - Alteração salarial e outras e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 20, de 29 de maio de 2006, com as alterações publicadas no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 9, de 8 de março de 2007, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 18, de 15 de maio de 2008, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 21, de 8 de junho de 2009, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 23, de 22 de junho de 2010, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 30, de 15 de agosto de 2011, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 10, de 15 de março de 2015 e Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 28, de 29 de julho de 2016, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º15, de 22 de abril de 2017, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 26, de 15 de julho de 2019, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 47, 22 de dezembro de 2021 - Texto consolidado, Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 24, de 29 de junho de 2022 e Boletim do Trabalho e Emprego, 1.ª série, n.º 29, de 8 de agosto de 2023.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre,