Administrativo RH, Vendas Novas, Évora

Administrativo RH - Vendas Novas

Estamos a recrutar Administrativo de RH (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Vendas Novas.

Responsabilidades:

-Gestão administrativa de RH: admissões, contratos, rescisões e arquivo;

-Integração (onboarding) de colaboradores e acompanhamento;

-Controlo de assiduidade (horas, faltas, extras) e preparação de informação para payroll;

-Apoio à gestão de medicina do trabalho e documentação obrigatória;

-Atendimento a colaboradores e articulação com chefias/RH do cliente.

Requisitos:

-12º ano de escolaridade ou curso profissional;

-Experiência em funções similares;

-Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de RH;

-Bom domínio da língua inglesa;

-Forte sentido de organização, confidencialidade e foco no cliente;

-Disponibilidade para trabalho presencial em Vendas Novas, das 8h às 17h, Segunda a Sexta-feira;

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é até 1100€ brutos mensais;

-Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão refeição;

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;

-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial