Administrativo RH - Vendas Novas, Vendas Novas, Évora

Possui conhecimentos em RH/Administração? Esta oferta pode ser para si!

Estamos a reforçar a nossa equipa em Vendas Novas e estamos a recrutar um Administrativo de RH (M/F/D).

Responsabilidades:

• Gestão administrativa de RH: admissões, contratos, rescisões e arquivo;
• Recrutamento e Seleção de candidatos, publicação de anúncios e gestão de base de dados;
• Integração (onboarding) de colaboradores e acompanhamento;
• Controlo de assiduidade (horas, faltas, extras) e preparação de informação para payroll;
• Apoio à gestão de medicina do trabalho e documentação obrigatória;
• Atendimento a colaboradores e articulação com chefias/RH do cliente.

Requisitos:

• Experiência em funções similares;
• Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de RH;
• Bom domínio da língua inglesa;
• Forte sentido de organização, confidencialidade e foco no cliente;
• Disponibilidade para trabalho presencial em Vendas Novas e Montemor-O-Novo, das 8h às 17h ou das 9h às 18h, Segunda a Sexta-feira;

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensais;

-Subsídio de Alimentação de 7,63€/dia em cartão refeição;

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;

-Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.  

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial