Técnico de Manutenção (Turno Noturno) - Vale de Cambra, Vale de Cambra, Aveiro
Detalhes da oferta
Possui experiência em manutenção mecânica industrial? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é um dos principais players europeus na conceção e produção de soluções de portas interiores, aros e peças para mobiliário customizadas, presente em mais de 30 mercados, e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção (M/F/D) na zona de Vale de Cambra.
Funções:
- Identificar avarias nos equipamentos da fábrica;
- Efetuar reparações nas peças e nas máquinas industriais;
- Realizar tarefas de lubrificação e limpeza, de acordo com os planos estipulados.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade (preferencialmente com curso técnico ligado às áreas da mecânica);
- Preferencialmente com experiência em funções similares;
- Experiência na área de mecânica industrial;
- Conhecimentos de soldadura, mecânica, pneumática e hidráulica;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para o 3.º turno (21h30–06h00).
Oferta:
- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100 € brutos mensal;
- Subsídio de turno + subsídio de alimentação (6,00€);
- Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
- Integração numa empresa de referência internacional;
- Excelente ambiente laboral e formação inicial/contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Possui experiência em manutenção mecânica industrial? Esta oferta pode ser para si!
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Funções:
- Identificar avarias nos equipamentos da fábrica;
- Efetuar reparações nas peças e nas máquinas industriais;
- Realizar tarefas de lubrificação e limpeza, de acordo com os planos estipulados.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade (preferencialmente com curso técnico ligado às áreas da mecânica);
- Preferencialmente com experiência em funções similares;
- Experiência na área de mecânica industrial;
- Conhecimentos de soldadura, mecânica, pneumática e hidráulica;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para o 3.º turno (21h30–06h00).
Oferta:
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- Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
- Integração numa empresa de referência internacional;
- Excelente ambiente laboral e formação inicial/contínua.
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A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial