Técnico de Manutenção (Indústria Automóvel) - Trofa, Trofa, Porto

O nosso cliente é uma empresa renomeada e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção (M/F/D) para a zona da Trofa. Irá reforçar a equipa existente com o seu conhecimento e, em paralelo, desenvolver novas competências e experiência. Esta é uma excelente oportunidade se procura boas condições de trabalho.

Funções

• Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos;
• Diagnosticar avarias e realizar intervenções rápidas para minimizar paragens.
• Efetuar trocas, ajustes e afinações de componentes.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua (identificação de causas raiz e propostas de solução).
• Registar intervenções e ocorrências (em sistema e/ou fichas de manutenção).
• Cumprir normas de segurança, qualidade e práticas 5S.

Requisitos

• Técnico Nível 5 Mecatrónica (Automação);
• Conhecimentos em pneumática, eletricidade, mecânica e automação;
• Preferencialmente, mínimo de 2 anos de experiência em indústria;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana (18h00–06h00).

Oferta

• No termo da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.244€ brutos mensais;
• Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Possibilidade de integração na empresa cliente;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

O IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: Contrato coletivo celebrado entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico (ANIMEE) e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços (FETESE).

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.