Técnico de Controlo de Gestão (Indústria Automóvel), Trofa, Porto

Possui experiência na área administrativa? Esta oferta pode ser ideal para si!

O nosso cliente é uma empresa renomeada e encontra-se a recrutar para Técnico de Controlo de Gestão M/F/D) na zona da Trofa. Irá reforçar a equipa existente com o seu conhecimento e, em paralelo, ganhar novas competências e experiência. Esta é uma excelente oportunidade, se procura boas condições de trabalho e um emprego estável.

Funções:

• Tratamento e acompanhamento de processos operacionais/administrativos, garantindo prazos, validações e conformidade com procedimentos internos.
• Aplicação e gestão de requisições/pedidos (criação, submissão, acompanhamento de aprovações e fecho), assegurando o correto encaminhamento e registo em sistema.
• Atualização e análise em Excel: manutenção de bases de dados, elaboração de mapas de controlo, consolidação de informação e reporting operacional.
• Gestão de inventário: controlo de entradas/saídas, atualização de registos, realização de contagens periódicas, reconciliação de desvios e suporte na regularização.

Requisitos:

• 12º ano obrigatório, sendo valorizada formação técnica em gestão, contabilidade ou finanças;

• Valorizada experiência em SAP;

• Domínio escrito em Inglês.

Oferta:

• No termo da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100€ brutos mensais;

• Integração numa empresa líder de mercado;

• Possibilidade de integração na empresa cliente;

• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

O IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: Contrato coletivo celebrado entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico (ANIMEE) e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços (FETESE).

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial