Operador de retrátil, Torres Vedras, Lisboa

Tens experiência na condução de empihadores retráteis? Esta vaga pode ser para ti!

O nosso cliente está na indústria de comercialização e distribuição de frutas e encontra-se a recrutar Operador(a) de Empilhador Retrátil para reforço de equipa.

Funções:

• Condução e manobra de empilhador retrátil
• Arrumação, movimentação e reposição de mercadoria em altura
• Carga e descarga de mercadorias
• Preparação de encomendas (picking) e apoio em armazém
• Conferência e organização do stock, cumprindo normas de segurança e procedimentos internos

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar das 12h-21h de segunda a sexta
• Experiência em funções semelhantes e em retrátil
• Certificado de empilhador (obrigatório)
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e gosto por trabalho em equipa

Condições:

• Vencimento base: 1.000€
• Subsídio de frio: 44,42€
• Subsídio de alimentação: 9,20€ / dia trabalhado
• Hora noturna paga após as 20h com acréscimo de +25%

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.