Fiscal de Parque - Tavira, Tavira, Faro

Pretendes um novo desafio profissional estável em termos contratuais? Tens o 12º ano e tens gosto pela área da fiscalização?

Vê toda a oferta em infra e candidata-te!

Responsabilidades chave

• Assegurar o cumprimento do regulamento de transito e estacionamento da Cidade de Tavira
• Verificar pagamentos de taxas de estacionamento e emitir avisos de pagamento
• Elaborar reporting mensal sobre receita, depositos e avisos
• Executar tarefas administrativas ligadas a Zona Regulada
• Supervisionar e monitorizar a equipa de fiscais

Requisitos

• Ensino Secundario concluido
• Ausencia de averbamentos no registo criminal e apresentacao obrigatoria do mesmo
• Carta de conducao categoria B
• Sem contraordenacoes por conducao sob efeito de alcool e/ou substancias psicotropicas
• Conhecimentos de Microsoft Office
• Autonomia, dinamismo, proatividade e boa comunicacao oral e escrita

Oferta

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1035 EUR de vencimento base bruto + subsídio de alimentação de 7€
• Seguro de saude
• Contrato direto com empresa cliente
• Horario 09h-18h, de segunda a sexta-feira (possibilidade de sabados de manha)

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial