Técnico Administrativo - Direção Comercial Restauração e Revenda, Sintra, Lisboa

O nosso cliente encontra-se a recrutar Técnico Administrativo (M/F/D) para a Direção Comercial de Restauração e Revenda na zona da Abrunheira, Sintra.

Funções:

• Suporte Administrativo à Equipa Comercial
• Reporting e Análise de Informação
• Gestão de Expediente e Operações Diárias ( Reporting Periódico)

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Conhecimentos na ótica do utilizador, nomeadamente conhecimentos intermédios de Excel;
• Carta de condução - Categoria B;
• Forte capacidade de comunicação e empatia;
• Resistência ao stress;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Preferencialmente, residente no concelho de Sintra;
• Conhecimentos contabilísticos;
• -Conhecimentos SAP ( Preferencial );
• Disponível para trabalhar de 2ª feira a 6ª feira, entre as 9h00 e as 18h30, 8 horas/dia, com 1h30 para refeição.

Oferta:

• “Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensal + 10.20€ Subsídio de Alimentação em cartão de refeição;”
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial