Operadores fabris, Sintra, Lisboa

O nosso cliente é uma empresa industrial de referência no setor de equipamentos para refrigeração comercial e soluções para o retalho alimentar encontra-se a reforçar a sua equipa com Operadores(as) de Produção, para a zona da Terrugem.

Principais Responsabilidades

• Operar máquinas e equipamentos de produção de acordo com os procedimentos e standards definidos;
• Assegurar o abastecimento da linha com componentes e materiais, garantindo o fluxo contínuo do processo;
• Executar operações de montagem e/ou apoio à produção conforme instruções de trabalho;
• Realizar controlo de qualidade visual e dimensional das peças/produtos;
• Registar dados de produção em sistema e/ou documentação de suporte.

Requisitos

• Escolaridade mínima obrigatória (12.º ano);
• Experiência anterior em ambiente fabril/industrial (valorizada, não eliminatória);
• Experiência e conhecimento em ferramentas manuais (obrigatório);
• Capacidade física para trabalho em pé e manuseamento de cargas moderadas;
• Atenção ao detalhe, sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador (valorizado);
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Oferta

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função varia entre 920 e 940€
• Horários fixos de segunda a sexta-feira
• Integração em empresa multinacional de referência no setor;
• Formação inicial e contínua em contexto industrial;
• Perspetivas de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Condições salariais compatíveis com a função e experiência, acrescidas de benefícios em vigor na empresa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.