Operador Logístico de Receção (Terrugem), Sintra, Lisboa

A Gi Group encontra-se a recrutar Operador Logístico de Receção (M/F/D) para cliente de referência no setor da logística farmacêutica.

Funções

• Receção e conferência de mercadoria proveniente de fornecedores
• Arrumação física e registo informático dos produtos em sistema (WMS)
• Colocação de mercadorias no local definido pelo sistema de gestão de armazéns
• Realização das verificações inerentes ao processo de receção (quantidades/estado/validação)
• Cumprimento de procedimentos, diretrizes e normas de qualidade e instruções de trabalho
• Movimentação geral de armazém
• Participação em inventários

Requisitos

• Escolaridade mínima obrigatória
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta das 8h-16h30
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade

Oferta

• Pacote Salarial Médio Mensal de 950€ brutos;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Condições ajustadas à função e experiência demonstrada

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.