Operador Logístico de Aprovisionamento (Terrugem), Sintra, Lisboa

Possui conhecimentos em logística? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa prestigiada na indústria farmacêutica e encontra-se a recrutar Operador Logístico de Aprovisionamento (M/F/D) na zona de Sintra.

Funções:

• Assegura o abastecimento de produtos à zona de aviamento;
• Responsável pelos aprovisionamentos dos produtos da zona de armazenagem para a zona de picking à unidade e para a zona de picking à caixa;
• Responsável pela remoção das paletes vazias para um local próprio a fim de serem recolhidas;
• Participação em inventários

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Experiência profissional em funções similares (preferencial);
• Conhecimento em Inglês;
• Capacidade de trabalho em equipa.
• Disponibilidade de trabalho das 16h - 00h30 de segunda a sexta;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é 950€;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.