Chefe de Turno, Sintra, Lisboa

Possui conhecimentos em Liderança de Equipas em contexto fabril? Esta oferta pode ser para ti!

O nosso cliente é uma empresa reconhecida na indústria têxtil e encontra-se a recrutar Chefe de Turno (M/F/D) na zona de Mem Martins.

Funções:

• Garantir o cumprimento do plano de fabrico e otimizar o funcionamento das operações;
• Promover e assegurar a política de segurança junto da equipa;
• Coordenar tarefas da equipa, identificar e corrigir falhas;
• Desenvolver e implementar melhorias nos equipamentos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• 3 anos de experiência em contexto industrial e em funções similares (eliminatório);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para turnos rotativos e entrada imediata.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função varia entre os 1300-1500€ brutos mensais;
• Contrato com continuidade;
• Integração numa empresa de referência;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.