Administrativo/a, Sintra, Lisboa

O nosso cliente, com sede em Sintra, procura Administrativo/a para reforço da equipa, para um projecto até dia 12 de Fevereiro de 2027.

Funções:

· Tarefas administrativas;

· Inserção de dados em sistema;

· Verificar se a tradução corresponde ao artigo e se está correto;

Requisitos:

· Orientação para o detalhe e rigor;

· Excelente capacidade de comunicação e bom nível de Português;

· Forte orientação para o cumprimento de objetivos;

· Capacidade de gerir prazos rigorosos;

· Facilidade em trabalhar com sistemas informáticos.

Condições:

• Remuneração: 1.375,00€ (VB 1.100,00€ + IHT 275,00€)
• Subsídio de Alimentação: 9,60€/dia
• Horário: 09h00 – 18h00
• Local de trabalho: Sede em Sintra
• Regime: presencial obrigatório nos primeiros 2 meses

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial