Administrativa - Atualização de Ficheiros (Linhó), Sintra, Lisboa

Tem experiência em funções administrativas e sente-se confortável a trabalhar com Excel e inglês? Então esta oferta é para si! Candidate-se já!

O nosso cliente está a recrutar Administrativo (M/F/D) para a zona de Linhó, com previsão de 3 meses.

FUNÇÕES:

• Apoio administrativo ao departamento e acompanhamento de pedidos internos;
• Atualização e organização de ficheiros/bases de dados;
• Recolha, validação e consolidação de dados para reports;
• Preenchimento e análise de reports a nível nacional e internacional;
• Verificação de consistência da informação e correção de incongruências;
• Preparação de mapas em Excel (filtros, fórmulas e tabelas dinâmicas, quando aplicável);
• Articulação com equipas internas/internacionais para garantir alinhamento e prazos.

REQUISITOS:

• 12.º ano (mínimo) e experiência anterior em funções administrativas (valorizada);
• Excel (obrigatório): bom domínio de fórmulas e tabelas dinâmicas;
• Inglês (obrigatório): boa comunicação escrita e oral;
• Bons conhecimentos de MS Office (Outlook/Word; PowerPoint valorizado);
• Rigor, atenção ao detalhe e capacidade de análise;
• Organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação e facilidade de trabalho em equipa.

CONDIÇÕES:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100,00 € brutos mensais, acrescida de 9,60 € de subsídio de alimentação diário e 275,00 € de isenção de horário de trabalho;
• Contrato através da Gi Group;
• Integração numa empresa sólida com possibilidade de continuidade;
• Ambiente de trabalho seguro e orientado para o desenvolvimento profissional.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial