Operador/a de Manutenção- Algoz, Silves, Faro

Estamos a recrutar um/a Operador de Manutenção para conceituada empresa cliente de fabrico de embalagens, na zona do Algoz.

FUNÇÕES:

• Responder às solicitações da Produção, para resolução de avarias decorrentes dos processos de trabalho;
• Executar as tarefas de manutenção preventiva e corretiva necessárias de forma a garantir o bom funcionamento dos equipamentos e instalações;
• Manutenção de Equipamentos e Instalações;

REQUISITOS:

• Conhecimentos de mecânica (preferencial mas não obrigatório);
• Aptidão pela área de manutenção e/ou mecânica;
• Veículo próprio, de modo a efetuar a deslocação até ao local de trabalho.

OFERTA:

• Contrato de trabalho temporário, a termo incerto;
• Horário de segunda a sexta-feira das 8h às 17h (preferência por disponibilidade para trabalhar também aos sábados de manhã);
• Bom ambiente de trabalho, formação inicial e contínua.
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6€ Subsídio Alimentação;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.