Técnico de Manutenção de Sinalização Ferroviária, Setúbal

Possui experiência na área de Manutenção de Sinalização Ferroviária? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção de Sinalização Ferroviária para a zona de Setúbal.

Funções:

• Manutenção da Sinalização Ferroviária;
• Especial incidência no contrato de acompanhamentos de trabalhos de outras especialidades;
• Trabalho noturno na Linha do Alentejo (Poceirão / Bombel)

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
• Residência em Setúbal nas áreas limítrofes;
• Carta de Condução;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário noturno;
• Domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos básicos de informática;

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, o valor base de entrada é de 1075€;
• Subsidio de Alimentação de 10,46€/dia
• Isenção de Horário no valor de 305,75€
• Prémio:  A definir consoante desenvolvimento do colaborador;          
• Contrato com a Gi Group por um período de 6 meses prorrogável por períodos iguais;
•  Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial