Técnico de Eletrónica (Palmela), Setúbal

Possui conhecimentos em eletrónica, manutenção industrial ou automação? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa da indústria de automação e encontra-se a recrutar um técnico de eletrónica e manutenção (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

-Montagem e manutenção de equipamentos e esquemas elétricos;

-Realizar manutenção de equipamentos eletrónicos;

-Análise e diagnóstico de avarias;

-Interpretação de desenhos técnicos;

Requisitos:

-Formação de Técnico de Eletrónica ou Similar (equivalente ao 12ºano);

-Conhecimentos em automação e comando, eletrónica, eletricidade ou mecânica;

-Experiência em circuitos eléctricos, troubleshooting e reparações;

-Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos;

-Experiência/conhecimentos em equipamentos como máquinas das linhas de produção;

-Cumpridor e atento a normas de segurança e higiene no trabalho;

-Participar na divulgação de problemas;

-Profissional dinâmico e pró-ativo;

-Experiência em circuitos elétricos e reparações. 

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1210,09-1587,76€ brutos mensal.

-Formação inicial e contínua;

-Horário de segunda a sexta-feira;

-Rede de transportes gratuita oferecida pela empresa;

-Possibilidade de utilizar o refeitório da empresa;

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente 

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial