Técnico de Automação - Águas de Moura, Setúbal

Possui conhecimentos e experiência na área da Manutenção Industrial? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da indústria alimentar e encontra-se a recrutar Técnico de Automação (M/F/D) na zona industrial de Landeira – Águas de Moura (regime de full-time),

Funções:

• Realizar inspeções periódicas e diagnósticos de avarias em máquinas/instalações no que á automação e controlo diz respeito.
• Executar reparações elétricas de baixa/média complexidade.
• Desenvolver e identificar oportunidades na área da automação e controlo.
• Garantir o bom funcionamento do processo de manutenção planeada e apoiar o desenvolvimento/melhorias.
• Garantir a limpeza e conservação das ferramentas e áreas de trabalho.
• Registar todas as intervenções e consumos de material em relatórios técnicos.

Requisitos:

• Formação Académica em Automação, Eletromecânica, Mecatrónica ou área similar (nível IV ou V).
• Programação de autómatos Siemens, conhecimentos de eletricidade, pneumática, instrumentação, consolas de operação HMI e sistemas de supervisão e aquisição de dados.
• Leitura de esquemas técnicos (preferencial), agilidade na resolução de problemas e atenção ao detalhe, conhecimentos de redes industriais (ex: Ethernet IP, Profibus).
• Disponibilidade para horários por turnos/prevenção.
• Viatura própria (eliminatório);

Oferta:

•  Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é desde 1146,82€ brutos mensal até 1651,17 € brutos mensal;
• Pagamento de sub. turno de 27% (3 turnos rotativos à semana).
• Pagamento de sub. refeição de 9,50€ (pago em cartão refeição)

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial