Operador de Triagem com Certificado de Empilhador - Palmela (M/F/D), Setúbal

O nosso cliente é uma empresa multinacional que atua na área do tratamento de resíduos e, atualmente, encontra-se a admitir um Técnico de Triagem de Resíduos com Certificado de empilhador M/F/D) para a zona da Palmela.

FUNÇÕES:

• Recolha de resíduos recicláveis;
• Seleção de cartão, papel e plástico;
• Operar equipamentos mecânicos de separação;
• Movimentação de resíduos com recurso a empilhador;
• Lavagem, limpeza e higienização de contentores.

REQUISITOS

• Certificado de empilhador (obrigatório);
• Experiência de trabalho com empilhador;
• Horários rotativos: 8 horas diárias, compreendidas entre as 07h00 e as 00h00, podendo incluir trabalho extra aos sábados e domingos em regime rotativo;
• Disponibilidade imediata;
• Transporte próprio.

OFERTA:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935€ brutos mensal;
• Subsídio de Alimentação no valor de 7,63€
• Contrato de Trabalho com GI Group.

 Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial