Operador de ETAR (M/F/D) - Palmela, Setúbal

Possui conhecimentos no tratamento de águas residuais? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da logística e encontra-se a recrutar Operador de ETAR (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

• Assegurar a operação, monitorização e controlo da instalação;
• Acompanhar os processos de tratamento biológico e físico-químico;
• Controlar os caudais, as bombas, os equipamentos e os produtos químicos;
• Efetuar o controlo dos parâmetros de qualidade dos efluentes e das lamas;
• Realizar rondas, verificar o funcionamento dos equipamentos e reportar ocorrências à chefia;
• Efetuar registos operacionais e apoiar ações de manutenção e conservação das instalações;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de qualidade, ambiente e segurança.

Requisitos:

• Escolaridade mínima: 9.º ano ou equivalente;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em ETA e ETAR;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (3 turnos).
• Viatura própria (obrigatório);

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1198,00€ brutos mensais;
• Subsídio de Alimentação no valor de 8€ (em cartão de Refeição);
• Subsídio de Transporte no valor de 5,50€;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.