Guia de Visitas - Azeitão, Setúbal

Possui experiência em funções de comunicação, visitas guiadas ou contacto com stakeholders? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de bebidas e bens de grande consumo, e encontra‑se a recrutar Técnico(a) de Comunicação e Visitas à Fábrica (M/F/D) para a zona de Azeitão (Setúbal).

Funções:

• Participar no desenvolvimento e implementação da estratégia de comunicação, baseada nas visitas à fábrica.
• Definir e implementar o plano específico de visitas, direcionado aos diferentes públicos da organização, em articulação com a Business Unit.
• Apresentar propostas de divulgação e ações para angariação de novas visitas.
• Preparar e assegurar a organização do espaço das visitas e áreas PACS na fábrica.
• Guiar grupos de visitas de diferentes stakeholders.
• Garantir suporte administrativo e operacional ao departamento PACS.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade ou Licenciatura em comunicação ou área similar;
• Experiência prévia em funções semelhantes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, autonomia e gosto por contacto com o público;
• Conhecimento em Inglês (Obrigatório)
• Conhecimentos de Espanhol;
• Domínio das ferramentas MS Office – Excel; Powerpoint.
• · Utilizador SAP (preferencial);

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100€ € brutos mensal.
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.