Chefe de Equipa de Manutenção - Tróia/Comporta (Setúbal), Setúbal

Possui conhecimentos em manutenção predittiva, preventiva e corretiva com liderança de equipas? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente que é eferência na gestão global de instalações, otimização de espaços e operações. encontra-se a recrutar um (a) Chefe de Equipa de Manutenção (M/F/D) para Tróia, Comporta, em Setúbal.

Funções:

• Implementar e executar estratégias de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em edifícios e infraestruturas do portfólio;
• Liderar, organizar e coordenar equipas no terreno, assegurando produtividade, qualidade e cumprimento de prazos;
• Conduzir trabalhos de instalação e intervenções técnicas, garantindo conformidade com normas de segurança e procedimentos;
• Assegurar a resposta a anomalias em regime SOS/piquete quando necessário e reportar o estado operacional aos gestores.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional na área de manutenção de edifícios e infraestruturas;
• Conhecimentos técnicos e experiência operacional comprovada em manutenção e instalação;
• Capacidade de planear e organizar trabalhos com método e rigor;
• Disponibilidade para intervenção pontual em regime SOS/piquete;
• Experiência em gestão de equipas valorizada;
• Formação técnica na área valorizada.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de entre 1300 e 1600€ brutos mensal.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa financeiramente sólida e em crescimento;
• Integração num projeto dinâmico com equipas multidisciplinares;
• Condições compatíveis com a responsabilidade da função e perspetivas de evolução.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.