Agente de Serviços, Setúbal

Possui experiência na condução de veículos ligeiros ou pesados e no serviço de entrega e recolha? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Agente de Serviço (Entregas e Recolhas) (M/F/D) para a região de Setúbal

Funções – Hotéis/Grandes Contas

• Realizar a entrega de roupa limpa nos hotéis/clientes atribuídos, habitualmente entre 3 a 4 unidades;
• Efetuar corretamente o registo da roupa entregue;
• Recolher a roupa utilizada para posterior encaminhamento para as fábricas, onde será tratada e lavada;
• Assegurar a carga e descarga dos artigos, de acordo com os circuitos e procedimentos definidos;
• Garantir uma relação próxima, profissional e de confiança com os clientes.

Requisitos

• Carta de condução categoria B ou categoria C + CAM, no caso de condução de veículos pesados;
• Gosto pelo trabalho no terreno e pelo contacto com clientes;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Espírito de equipa;
• Boa apresentação e capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para desempenhar trabalho com componente física, nomeadamente carga e descarga de artigos;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações;
• Conhecimentos básicos na utilização de equipamentos digitais, nomeadamente smartphone/PDA, valorizados;
• Experiência anterior em distribuição, logística ou funções semelhantes, preferencial.

Condições

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de  de 1.100 € brutos mensais.
• Subsídio de alimentação de 7 € por dia, pago em cartão de refeição;
• Isenção de Horário de Trabalho (IHT), correspondente a cerca de 20% do vencimento base;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial