Administrativo de RH, Setúbal

Estamos a recrutar Administrativo de RH (M/F/D) para empresa na indústria de aeronáutica, em Setúbal.

Funções:

- Apoiar administrativamente a área de Segurança e Saúde no Trabalho;

- Gerir consultas de Medicina do Trabalho e respetiva documentação;

- Assegurar o controlo e gestão de EPI's;

- Atualizar registos, indicadores e documentação de SST;

- Apoiar na gestão de acidentes de trabalho, auditorias e ações de sensibilização; - Garantir o cumprimento dos procedimentos internos da área.

Requisitos:

- Conhecimentos sólidos de legislação de SST, avaliação de riscos e investigação de acidentes;

- 2 anos de experiência em funções semelhantes;

- Experiência em ambiente industrial ou operacional;

- Domínio das ferramentas Microsoft Office;

- Conhecimentos em Inglês.

Valorizamos:

- Formação ou experiência em ISO 45001, auditorias internas, sistemas de gestão integrados, primeiros socorros e combate a incêndios;

- Conhecimentos em gestão de resíduos, substâncias químicas e metodologias de análise de risco;

- Capacidade de comunicação, organização, autonomia e espírito de equipa.

Condições:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 973€ brutos mensais.

- Subsídio de Alimentação de 9€ (em cartão refeição);

- Outros complementos previstos na política interna do cliente

- Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;

- Oportunidades de crescimento dentro da empresa;

- Horário das 8h às 17h de segunda-feira a sexta-feira;

- Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial