Operador de Armazém, São João da Madeira, Aveiro

Possui conhecimentos na área da costura e na preparação de confeições? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria textil automóvel e encontra-se a recrutar um Operador de Armazém (M/F/D) na zona de São João da Madeira.

Funções:

• Organizações de stocks;
• Preparação de encomendas para expedição;
• Fazer registos no computador de encomendas expedidas;
• Abastecer a produção;

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Preferencialmente com experiência anterior em funções semelhantes;
• Certificado de condução de empilhador;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• .Disponibilidade para trabalhar de 2º a 6º feira, das 8h00 às 16h30

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + Subsídio de Alimentação 7,80€

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.