Comercial - França e Espanha, São João da Madeira, Aveiro

Procuramos um(a) Representante de Vendas para desenvolver e gerir o mercado de França e Espanha, com foco em prospeção, angariação de novos projetos e acompanhamento comercial de clientes, numa empresa industrial de referência.

O que oferecemos:

• Salário mensal: entre 1500€ a 1800€ base
• Remuneração variável de acordo com o desempenho
• Formação contínua
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira
• Bom ambiente e entreajuda
• Subsídio de alimentação em cartão refeição: 10€/dia

Principais responsabilidades

Identificação de oportunidades de negócio

• Pesquisa de mercados e tendências
• Avaliação da concorrência
• Identificação e avaliação de potenciais parcerias

Prospecção e desenvolvimento comercial

• Procura e abordagem de potenciais novos clientes
• Criação e consolidação de relações comerciais
• Visitas e contacto regular com clientes (presencial e remoto)

Angariação e acompanhamento de projetos

• Verificação de viabilidade e rentabilidade das oportunidades
• Acompanhamento de RFQ’s (pedidos de cotação)
• Acompanhamento dos projetos angariados, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento com as necessidades do cliente

Requisitos:

• Comunicação clara, estruturada e persuasiva
• Boa capacidade de negociação
• Proatividade e orientação para objetivos
• Resiliência e capacidade de gerir pressão e prioridades
• Inglês fluente (escrito e falado)
• Bons conhecimentos de francês
• Bons conhecimentos de informática: Windows, Office, pesquisa e utilização digital

Valorizamos:

• Capacidade de interpretação e leitura de desenhos técnicos
• Experiência em funções comerciais, gestão de clientes e/ou gestão de projetos

 #LI-MP1

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.