Operador de Produção | Santo Tirso, Santo Tirso, Porto

Estamos a recrutar Operador de Máquinas (M/F/D) para empresa em contexto industrial metalúrgico, em Santo Tirso (São Martinho do Campo).

Funções:

• Executar operações fabris, manualmente ou com recurso a ferramentas, máquinas e outros equipamentos;
• Abastecer, afinar e realizar manutenção simples às máquinas utilizadas, de acordo com procedimentos definidos;
• Detetar e assinalar defeitos em produtos e materiais com base em especificações pré-definidas;
• Cumprir as normas de higiene, segurança e ambiente aplicáveis ao posto de trabalho.

Requisitos:

• Experiência em contexto fabril e/ou operação de máquinas valorizada;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para o horário praticado pela operação (8H às 17H, de 2ª a 6ª feira);
• Facilidade de deslocação até ao local de trabalho, considerando os horários praticados.

Condições:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social. Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.