Operador de Produção - Santa Maria da Feira, Santa Maria da Feira, Aveiro

Possui experiência profissional como Operador de Produção? Candidate-se já!

O nosso cliente é um dos maiores fabricantes de colchões com unidade fabril em Santa Maria da Feira e no âmbito do reforço da sua equipa da produção vai admitir OPERADOR DE PRODUÇÃO (M/F/D).

Temos vaga no seguinte turno:

• Segunda à sexta 14h30 às 23h

FUNÇÕES:

• Tarefas na linha da produção, na montagem das carcaças;
• Agrafar feltros;
• Operar máquinas no fabrico de molas e acolchoados;
• Entre outras atividades pertinentes à função.

REQUISITOS:

• Escolaridade mínima obrigatória (12º ano);
• Experiência prévia em ambiente fabril (valorizado);
• Disponibilidade para início imediato e para laborar de segunda à sexta-feira no horário mencionado acima.

OFERTA:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 8€ Subsídio de Alimentação + Horas Noturnas (quando aplicável) + Prémio de produtividade;
• Contrato com a GiGroup;
• Formação inicial e contónua;
• Possibilidade de integração em empresa sólida no mercado em que atua.

Candidate-se já!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial