Operador de Impressão - Salvaterra de Magos, Salvaterra de Magos, Santarém

Possui experiência como operador de impressão?

Esta oferta pode ser para si!

Estamos a recrutar para empresa cliente Operador de Impressão em Salvaterra de Magos.

Funções:

• Preparar e configurar a máquina de impressão
• Interpretar ordens de trabalho / produção
• Ajustar cores, registos, alinhamentos e pressão da máquina 
• Realizar testes de impressão e provas de cor
• Controlar a qualidade do material impresso
• Fazer manutenção básica e limpeza da máquina
• Gerir e controlar consumíveis

Requisitos:

• Mínimo 12º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Competências informáticas (obrigatório);
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª f das 8h-16h, 16h-0h e 0h-8h.

Oferta:

• Formação inicial e continua;
• Contrato com a Gi Group mas com perspectivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado.

Submeta já a sua candidatura!

Oferta: 

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ + 6,17€ SA + subsídio de turno de 25%

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.