Eletromecânico, Póvoa de Lanhoso, Braga

És aquele técnico que vê uma máquina parada e foca-se no desafio a superar e não no problema? Tens o dom de transformar complexidade em soluções eficazes e de garantir que tudo corre sobre rodas? Esta é a oportunidade para te juntares a uma equipa que valoriza a excelência, a inovação e que trabalha para fazer a diferença na vida de milhões de pessoas todos os dias. O nosso cliente é uma das maiores e mais influentes marcas europeias no setor da alimentação. Aqui, não estás apenas a trabalhar — estás a construir qualidade, confiança e impacto. Aceitas o desafio?

Responsabilidades:

Realizar a montagem, instalação e colocação em marcha de equipamentos;

Diagnosticar anomalias e proceder à sua reparação e/ou substituição de peças;

Montagem e desmontagem de equipamentos;

Realizar a conservação e manutenção preventiva dos equipamentos;

Capacidade de integrar as normas de higiene, segurança e saúde, nomeadamente da área alimentar;

Domínio de tecnologias de comunicação e informação;

Zelar pela organização, limpeza e segurança do ambiente de trabalho.

Requisitos:

12º ano de escolaridade e/ou curso Técnico na área de manutenção;

Experiência na área entre 3 a 5 (obrigatório);

Conhecimentos a nível de automação;

Organização e gestão de tempo;

Capacidade de resolução de problemas;

Autonomia, adaptabilidade, proatividade e atenção ao Detalhe;

Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Benefícios:

No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1000€ brutos mensal, negociável mediante experiência; 

Contrato direto com o nosso cliente;

Outros benefícios em vigor na empresa;

Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial