TÉCNICO DE MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA - Porto, Porto
Detalhes da oferta
Possui conhecimentos na área da Manutenção? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da mobilidade encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção de Sinalização Ferroviária (M/F/D) na zona do Porto.
Funções:
- Manutenção da Sinalização Ferroviária.
- Atividades de Manutenção Preventiva, condicionada e corretiva dos sistemas de Sinalização Ferroviária;
- Cumprimento rigoroso dos requisitos de segurança, será dada formação específica.
Requisitos:
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
- Residência no Porto e/ou áreas limítrofes
- Carta de Condução;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário nocturno;
- Domínio da língua portuguesa;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Disponibilidade imediata;
Horário de trabalho: 40 horas semanais c/ isenção de horário de trabalho; 08h-17h c/ intervalo almoço;
Oferta:
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000 € brutos mensal
- Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
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Funções:
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- Atividades de Manutenção Preventiva, condicionada e corretiva dos sistemas de Sinalização Ferroviária;
- Cumprimento rigoroso dos requisitos de segurança, será dada formação específica.
Requisitos:
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
- Residência no Porto e/ou áreas limítrofes
- Carta de Condução;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário nocturno;
- Domínio da língua portuguesa;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Disponibilidade imediata;
Horário de trabalho: 40 horas semanais c/ isenção de horário de trabalho; 08h-17h c/ intervalo almoço;
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- Formação inicial e contínua.
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A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.