Preparador | Embalador - Porto, Porto

Detalhes da oferta

  2026-07-03
  Full time
  Contrato trabalho temporário

Possui conhecimentos em restauração ou hotelaria? Essa oferta pode ser para si!


O nosso cliente é uma empresa renomada no setor e encontra-se a recrutar empregado de Copa (M/F/D) na zona do Porto


Funções: 

- Apoio na preparação e confeção das refeições, respeitando as especificações definidas (fichas técnicas, receitas, etc.) e os procedimentos de segurança alimentar (HACCP);

- Apoiar na receção de Alimentos/víveres e de outros produtos necessários à confeção das refeições, assegurando a sua correta armazenagem, proteção e conservação;

- Proceder à execução de operações culinárias + Empratar e guarnecer os pratos confecionados;

- Zelar pela limpeza da cozinha, dos utensílios e demais equipamentos, cumprindo o plano de higienização;


Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade (preferencial);

• Com experiência prévia em Copa, cafetaria, restauração ou hotelaria (Obrigatorio);

• Conhecimento em Inglês (preferencial);

• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

• Disponibilidade para turnos rotativos

• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados


Salário:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ e 1195€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

- subsídio de alimentação

- subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

- prémio anual

- outros complementos previstos na política interna ou no cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.


Oferta:

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;

• Integração numa empresa líder de mercado;

• Formação inicial e contínua.


Submeta já a sua candidatura!

#pt_blc


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial



  Serviços ao consumidor
  Alimentos e bebidas
  208723
  Porto - Porto
Preparador | Embalador - Porto
Contrato trabalho temporário / Porto
Local de trabalho - Cidade:
Porto
Sector:
Serviços ao consumidor
Área Profissional:
Alimentos e bebidas
Número de vagas:
1
Código de referência:
220539
Salário por:
Data de introdução:
2026-07-03

Possui conhecimentos em restauração ou hotelaria? Essa oferta pode ser para si!


O nosso cliente é uma empresa renomada no setor e encontra-se a recrutar empregado de Copa (M/F/D) na zona do Porto


Funções: 

- Apoio na preparação e confeção das refeições, respeitando as especificações definidas (fichas técnicas, receitas, etc.) e os procedimentos de segurança alimentar (HACCP);

- Apoiar na receção de Alimentos/víveres e de outros produtos necessários à confeção das refeições, assegurando a sua correta armazenagem, proteção e conservação;

- Proceder à execução de operações culinárias + Empratar e guarnecer os pratos confecionados;

- Zelar pela limpeza da cozinha, dos utensílios e demais equipamentos, cumprindo o plano de higienização;


Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade (preferencial);

• Com experiência prévia em Copa, cafetaria, restauração ou hotelaria (Obrigatorio);

• Conhecimento em Inglês (preferencial);

• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

• Disponibilidade para turnos rotativos

• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados


Salário:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ e 1195€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

- subsídio de alimentação

- subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

- prémio anual

- outros complementos previstos na política interna ou no cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.


Oferta:

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;

• Integração numa empresa líder de mercado;

• Formação inicial e contínua.


Submeta já a sua candidatura!

#pt_blc


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial




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