Operador de Balcão - Porto (Clinica Lev Porto), Porto

Possui experiência na área de atendimento ao cliente? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa que realiza a comercialização de produtos dietéticos e encontra-se a recrutar um(a) Operador/a de Balcão (M/F/D) na zona do Porto.

Principais funções:

• Atendimento ao público;
• Operação e fecho de caixa;
• Venda e aconselhamento ao público;
• Entre outras funções.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade;
• Desejável experiência em funções de atendimento ao público;
• Vertente comercial bem desenvolvida;
• Boa apresentação, boa postura e excelente comunicação; e capacidade de trabalhar por objetivos;
• Disponibilidade imediata para início de funções e para laborar em horários rotativos das 9h00 às 17h30 ou das 11h30 às 19h30. De 15 em 15 dias Sábados das 9h00 às 14h00

O que oferecemos?

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é de 920 € + 8.32 SA (em cartão)

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial