Formador(a) Criador(a) de Conteúdos E‑learning, Porto

A TACK TMI, referência internacional em formação e desenvolvimento de competências, pretende reforçar a sua bolsa de formadores, procurando um(a) Formador(a) com experiência na criação de conteúdos e‑learning.

Missão

Desenvolver conteúdos digitais de aprendizagem inovadores, eficazes e alinhados com as metodologias e padrões de qualidade da TACK TMI.

Principais Responsabilidades

• Conceção e desenvolvimento de conteúdos e‑learning (storyboards, módulos digitais e atividades interativas);
• Adaptação de conteúdos presenciais para formatos digitais (blended e 100% online);
• Criação de recursos multimédia (vídeo, áudio, quizzes, cenários e microlearning);
• Facilitação de sessões de formação online, quando aplicável;
• Colaboração com equipas internas para assegurar qualidade pedagógica e consistência metodológica.

Perfil Pretendido

• Experiência comprovada como formador(a);
• Experiência sólida na criação de conteúdos e‑learning;
• Conhecimentos de aprendizagem de adultos e instructional design;
• Domínio de ferramentas de autoria e‑learning (Articulate, Rise, Storyline, Captivate ou similares);
• Conhecimentos de plataformas LMS;
• Excelente capacidade de comunicação, escrita e storytelling;
• Autonomia, criatividade e atenção ao detalhe.

Valorizamos

• Experiência em áreas como Liderança, Vendas, Comunicação ou Desenvolvimento Comportamental;
• Experiência em contextos corporativos e projetos internacionais;
• Conhecimentos de gamificação e microlearning.

O que oferecemos

• Colaboração com uma marca global de referência em Learning & Development;
• Participação em projetos desafiantes e inovadores;
• Regime de colaboração por projeto, com flexibilidade;
• Oportunidades de desenvolvimento contínuo.

Candidaturas

Os(as) interessados(as) devem enviar CV e portefólio (ou exemplos de conteúdos e‑learning desenvolvidos) para: portugal@tacktmiglobal.com

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.