(RS) Operador de Produção - Mira D' Aire, Porto de Mós, Leiria
Detalhes da oferta
Possui experiência em ambiente de produção e procura um novo desafio? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa de referência, atuando na produção e comercialização de velas, difusores e peças perfumadas, encontra-se a recrutar Operador de Produção (M/F/D) para Mira de Aire.
Funções:
- Executar tarefas de embalamento de velas na secção de produção;
- Assegurar o acondicionamento, etiquetagem e preparação do produto para expedição;
- Apoiar na organização do posto de trabalho e no cumprimento dos procedimentos internos;
- Cumprir normas de segurança, qualidade e higiene em vigor.
Requisitos:
- Experiência prévia em funções similares;
- Destreza manual e atenção ao detalhe (embalamento e controlo visual do produto);
- Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
- Capacidade de trabalho em equipa e autonomia no desempenho das funções;
- Disponibilidade imediata;
- Horário: 2ª a 6ª feira, 08h00–17h00 ou 07h00–16h00.
Oferta:
- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6,20€ subsidio de alimentação;
- Contrato com a Gi Group;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
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Funções:
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- Assegurar o acondicionamento, etiquetagem e preparação do produto para expedição;
- Apoiar na organização do posto de trabalho e no cumprimento dos procedimentos internos;
- Cumprir normas de segurança, qualidade e higiene em vigor.
Requisitos:
- Experiência prévia em funções similares;
- Destreza manual e atenção ao detalhe (embalamento e controlo visual do produto);
- Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
- Capacidade de trabalho em equipa e autonomia no desempenho das funções;
- Disponibilidade imediata;
- Horário: 2ª a 6ª feira, 08h00–17h00 ou 07h00–16h00.
Oferta:
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- Integração numa empresa líder de mercado;
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.