Administrativo/a de Logística (M/F/D) - Porto de Mós, Porto de Mós, Leiria

Possui conhecimentos na área administrativa? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada no setor da cerâmica e encontra-se a recrutar Administrativo/a de Logística (M/F/D) para a zona de Porto de Mós.

Funções:

• Desempenhar tarefas relacionadas com a gestão de encomendas;
• Apoiar o controlo de cargas e descargas;
• Preparar e atualizar documentação para cargas e descargas;
• Apoiar tarefas secundárias necessárias ao processo logístico;
• Auxiliar no controlo de qualidade dos materiais expedidos;
• Organização de arquivos físicos e digitais relacionados com o processo logístico;
• Impressão de Etiquetas para a Embalagem;
• Outras tarefas auxiliares inerentes à função.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade em curso tecnológico/profissional de Comércio Exterior, Logística Internacional ou similar (Preferencial);
• Conhecimentos básicos de logística (gestão de stocks, transporte e distribuição);
• Conhecimentos em softwares de gestão, por exemplo, Primavera (Preferencial);
• Conhecimentos na ótica de utilizador de tecnologias de logística (softwares de rastreamento de entregas, excel ou outras plataformas de gestão de pedidos);
• Conhecimentos e compreensão das normas regulatórias afetadas à logística (como padrões de transportes e normas fiscais e aduaneiras);
• Conhecimentos de língua inglesa (obrigatório).
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª no horário das 9h-18h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função será entre 920€ a 1000€ brutos mensais + 6.15€ de subsídio de alimentação + duodécimos;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!  

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.