Cozinehiro (M/F/G), Porto

Possui conhecimentos de cozinha? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área de facilities e encontra-se a recrutar uma cozinheira de 2ª ou 3ª (M/F/D) na zona da Foz do Douro.

Funções:

• Apoiar na preparação e confecção de pratos segundo fichas técnicas e standards definidos;
• Garantir qualidade, apresentação e consistência dos pratos;
• Cumprir normas de Higiene e Segurança Alimentar (HACCP);
• Assegurar organização, limpeza e correta conservação de alimentos (FIFO);
• Trabalhar em equipa para garantir um serviço fluido e eficiente.

Requisitos:

• Experiência ou formação na área de cozinha
• Capacidade de trabalhar em equipa
• Sentido de responsabilidade e organização;

Disponibilidade de horário das 07h00 às 16h00 ou das 08h00 às 17h00.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração poderá ser entre os 920€ até 1050€ consoante a experiência.

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial