Assistente Backoffice - Porto, Porto

A Gi Group encontra-se a recrutar um(a) Assistente de Back Office para a maior editora portuguesa, para integrar a área de Apoio ao Cliente

Local de trabalho: Rua da Restauração, Porto

Regime: Presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00 (com pausa para almoço das 12h30 às 14h00)

Função:

• Resposta a solicitações de clientes através de e-mail;
• Tratamento de tarefas administrativas e de back office;
• Contacto com transportadoras;
• Acompanhamento de pedidos e processos;

Perfil pretendido

• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Capacidade de escuta ativa;
• Capacidade de iniciativa;
• Facilidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Condições

• Nos termos da Diretiva 2000/78/CE, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos/mês;
• Prémio de assiduidade de 50€;
• Contrato de 6 meses renovável, com possibilidade de renovação.

Submeta já a sua candidatura e venha integrar uma equipa de referência.

 Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial