Assistente operacional de eventos-Autódromo Portimão -8,9,10 de Outubro, Portimão, Faro

Estamos neste momento a recrutar para o Autódromo Internacional do Algarve, em Portimão, para os dias 8, 9 e 10 de outubro.

A operação terá uma duração estimada de cerca de 12 horas por dia, sendo as principais funções da equipa:

• Controlo de acessos através de scan e validação de QR codes/bilhetes;
• Encaminhamento e orientação do público para os respetivos acessos e zonas;
• Gestão e organização de filas;
• Apoio geral aos participantes;
• Venda de bilhetes no local, para alguns dos elementos da equipa.

Requisitos:

• Uma vez que o evento contará também com público internacional, é necessário que os elementos tenham capacidade de comunicação em inglês. Não é necessário um nível avançado ou fluente, mas deverão conseguir compreender e transmitir indicações simples ao público.
• Disponibilidade para laborar 12 h/dia e nos dias indicados (obrigatório)

Condições:

• Contrato de trabalho
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração líquida paga ao dia é de 100 euros.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial